Experimentar
Taller PRESENCIA
Una experiencia aplicada para que cada participante reconozca, en situaciones reales, desde dónde está respondiendo.
Duración: 2 – 4 horas, según alcance y profundidad.
Imagen de referencia (banco gratuito, Foto: Annie Spratt / Unsplash) — pendiente de fotografía propia de PRESENCIA.
¿Es para su organización?
Esta modalidad es para su organización si…
- Quiere ir más allá de la sensibilización: que cada participante se vea a sí mismo en la situación.
- Busca una experiencia práctica y contextualizada para docentes, líderes o equipos.
- La situación que vive la organización se presta para trabajar algunas dimensiones PRESENCIA.
- Quiere que los participantes salgan con algo concreto que puedan observar en sí mismos.
Qué puede explorarse
Temas y dimensiones de esta experiencia
Liderar bajo presión
Reconocer las propias señales de activación y observar qué cambia cuando se crea un espacio antes de responder.
Conversaciones que construyen
Observar cómo la propia interpretación y escucha condicionan lo que ocurre en una conversación antes de que empiece.
Autoridad consciente
La diferencia entre intervenir desde la reacción propia y hacerlo desde la regulación y la claridad.
Qué se llevan los participantes
Resultados de esta experiencia
- Reconocimiento de cómo la situación aparece en su propia experiencia y desde qué estado están respondiendo.
- Capacidad de distinguir, en sí mismos, cuándo están reaccionando y cuándo están eligiendo.
- Una dimensión PRESENCIA aplicable a su contexto inmediato.
- Una pregunta sobre sí mismos que antes no se estaban haciendo.
Otras modalidades