Conversemos
¿Cuál es la situación que hoy merece ser mirada de otra manera?
Una conversación inicial es suficiente para empezar a identificar la puerta de entrada más pertinente.
Marce Bernal
Instructora certificada en Mindfulness
Connie Wiesner
Coach pedagógica y ontológica certificada
La propuesta
Después de conversar, su organización recibe una propuesta con:
- Propósito y población.
- Dimensiones PRESENCIA seleccionadas y por qué son pertinentes.
- Modalidad, duración, alcance y número de participantes.
- Condiciones e inversión.
- Cuando tiene sentido, una ruta de profundización.
Cómo trabajamos
De la conversación inicial a una propuesta a medida
No llegamos con un programa predefinido. Escuchamos primero. El diseño viene después.
1. Escuchamos
Qué está ocurriendo en su organización, con quiénes, en qué momentos y por qué importa ahora.
2. Identificamos dimensiones
A partir de lo escuchado, seleccionamos el bloque de dimensiones PRESENCIA pertinente.
3. Elegimos la modalidad
Conferencia, taller, módulo o inmersión, según la situación, la disponibilidad y el alcance buscado.
4. Diseñamos la experiencia
Adaptamos lenguaje, casos y situaciones al contexto real, sin perder la esencia del enfoque.
5. Proponemos con claridad
Propósito, dimensiones, modalidad, duración, condiciones e inversión — con honestidad sobre lo que PRESENCIA puede aportar.
El ecosistema
Cuatro modalidades. Una misma arquitectura.
PRESENCIA ofrece el espejo para empezar a verlo.
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