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Conferencia PRESENCIA
Una experiencia para abrir una nueva manera de observarse en situaciones de liderazgo.
Duración: 45 – 90 minutos.
Imagen de referencia (banco gratuito, Foto: Wan San Yip / Unsplash) — pendiente de fotografía propia de PRESENCIA.
¿Es para su organización?
Esta modalidad es para su organización si…
- Quiere introducir el enfoque PRESENCIA a un grupo amplio.
- Busca que los participantes reconozcan una distinción propia y la conecten con su experiencia personal.
- Necesita abrir una conversación institucional desde un lugar diferente.
- Quiere una puerta de entrada antes de decidir si profundiza.
Qué puede explorarse
Temas y dimensiones de esta experiencia
Liderar antes de reaccionar
Reconocer cómo la activación influye en la propia respuesta y qué se abre cuando se crea un espacio entre el estímulo y la acción.
Lo que ocurrió y lo que estoy interpretando
La diferencia entre observar y concluir, y cómo esa distinción cambia la manera de leer una situación.
De la intención al impacto
Observar la distancia posible entre lo que cada uno quiere generar y lo que efectivamente produce.
Qué se llevan los participantes
Resultados de esta experiencia
- Una distinción concreta para observarse en situaciones cotidianas de liderazgo.
- Reconocimiento de un patrón propio.
- Una primera conexión entre la situación que viven y las dimensiones PRESENCIA.
- Una pregunta personal que vale la pena seguir explorando.
Otras modalidades